把支部建在住宅小區上，把服務做到群眾心坎里

新湖南客戶端6月28日訊(通訊員 唐遠輝 李玉婷)每天下午4點半后放學后小區的孩子有人管了，物業還沒上班小區的垃圾有人清理了，水管漏水、家庭矛盾有人上門幫助處理了，在東安縣蒼子嶺社區御江苑小區，原本管理復雜的小區展現新姿，醒目的“不忘初心 牢記使命”八個大字在懸掛在小區門口十幾層的墻壁上，嶄新的“紅色文化走廊”、黨的十九大精神宣傳牌，讓這兒充滿了“紅”的色彩和溫度。“打造‘紅色小區’后，小區環境變好了，社區黨委、小區黨支部和物業的工作也得到群眾擁護了。”蒼子嶺社區黨委書記蔡道文說。

2017年以來，東安縣創新開展“社區吹哨、支部報到”機關單位與住宅小區結對共建“紅色示范小區”活動，全縣各個機關部門與城市小區在紅色小區創建的過程中較好地實現了資源共享、優勢互補、機制互融、協調發展。

多方“出點子”，聯動實現組織覆蓋

小區黨員有多少?結構怎么樣?分布在哪里?建好后如何實現有效管理?社區工作人員帶著問題查，帶著問題做。經通盤考慮，御江苑小區被選作“紅色小區”創建試點。

多方聯席建組織。經前期調查摸底，御江苑小區共計住有黨員12名，在縣委組織部、蒼子嶺社區和結對單位縣交通局的共同努力下，融合了小區業主、物業管理人員、結對單位黨建指導員的御江苑小區黨支部正式成立，標志著東安在探索發展城市黨建的道路上邁出了堅實地一步。

多處物色選頭雁。城市社區黨支部黨員少、構成復雜且流動性大，在管理上存在一定難度。在成立御江苑小區黨支部的過程中，縣改制企業原礦產品公司經理蔣純軍同志進屋入戶、一馬當先，群眾工作能力得到大家普遍認可，最終被全體黨員一致推選為御江苑小區黨支部書記。

多項機制促長效。依托“社區黨工委—居住小區黨支部—樓棟黨小組”網格體系，對易于幫助解決的居民需求，由結對單位組織在職黨員進小區一對一認領兌現“微心愿”;對小區治理方面的難題，由社區黨委、小區黨組織、物業企業、居民代表聯合議定形成自治“微公約”;對需要提供服務的特殊群體，定期舉辦小區“微公益”活動，組織結對單位、老年科協和志愿者服務團隊等提供公益服務。

協同“籌資源”，合力筑牢基層陣地

“徐福集團從電器銷售擴展到房產開發，員工里面有20%左右的黨員。御江苑作為我們建設的第一個樓盤，小區物業管理確實也還在摸索階段，不得不說縣里的紅色小區創建工作及時為我們指明了方向。”御江苑開發商徐總說道。

多渠道籌措資金。采取“縣委縣政府專項支持，結對共建單位幫扶，開發商出資贊助，小區黨員以工代酬”方式籌集資金40余萬元，充足的工作經費、創建物資及人力投入，確保了御江苑紅色黨建示范小區創建工作的順利進行。

嚴標準建設陣地。除室外公共活動場所外，小區黨支部擁有含會議室、辦公室、活動室在內的共計120多平米的辦公場地，確保了該小區黨員開展活動有場所，支部開展工作有陣地。

高效率發揮作用。通過組織治安巡邏、文明勸導、幫助排憂解難等活動，在職黨員協同社區干部、小區黨支部積極舉辦小區糾紛調解、民情收集、環境治理等，逐步構建起了“小區內安排防范全覆蓋，小區外居民文明素質大提升”的和諧氛圍。

找準“丈量尺”，引領基層治理創新

對標觀摩促互學。采取將全縣城市黨建工作月例會開進“紅色小區”的模式，全縣各機關黨組織負責人及部分物業企業負責人通過對“紅色黨建示范小區”實地觀摩，有效促進了社區、結對單位、物業企業在觀摩中找差距、促提升。

逆向測評驗實效。以小區為單位，采取“居民群眾參與測評、社區黨委匯總上報、縣委組織部統籌協調”的方式，對居住在小區內的機關黨員和結對單位黨員進行民主評議，社區黨委、結對小區黨支部的打分情況將作為該名黨員重要評價依據。

激勵獎懲促提升。將群眾的滿意率作為社區黨建考核的重要參考，將幫助群眾解決問題的實效作為機關黨員進社區和小區黨員參與創建工作評先評優的基本條件。每季度進行社區、小區黨員群眾滿意率排名，今年全縣“七一”表彰中，因創建工作出色，白牙市鎮黨委、蒼子嶺社區共產生全縣“優秀黨務工作者”3名，“優秀共產黨員”7名。

責編：嚴萬達

來源：新湖南客戶端